Die Daimler AG möchte dieses Jahr in Deutschland rund 650 Absolventinnen und Absolventen sowie Early Professionals einstellen. Von den Neueinstellungen sollen über 450 Ingenieurinnen und Ingenieure sein.
Damit möchte Daimler seine Innovationskraft in Forschung und Entwicklung weiter stärken und frühzeitig hochqualifizierte Nachwuchskräfte für Fach- und Führungsfunktionen rekrutieren und entwickeln. Im Rahmen der strategischen Nachwuchsförderung ist es ein weiteres Ziel, vor allem Frauen mit technischer Ausbildung für das Unternehmen zu gewinnen. Die Möglichkeit, den ersten Kontakt zum Unternehmen zu knüpfen, haben Absolventinnen und Absolventen der Ingenieurswissenschaften beim Engineers‘ Day, zu dem das Unternehmen am 4. April 2008 in das Mercedes-Benz Technology Center nach Sindelfingen einlädt. Eine Bewerbung für diese Veranstaltung ist bis 16. März unter www.career.daimler.com/engineersday möglich.
Beim Engineers‘ Day bekommen die 120 Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen Überblick über die vielfältigen Aufgabengebiete und Einsatzmöglichkeiten eines Ingenieurs bei Daimler und haben die Gelegenheit, mit Führungskräften und Mitarbeitern aus Forschung und Entwicklung ins Gespräch zu kommen. Im Vordergrund stehen die neuesten technologischen Entwicklungen der Bereiche Energiemanagement, Konstruktion, alternative Antriebe, Fahrzeugsicherheit und Qualitätsmanagement. In der Mercedes-Benz Erlebniswelt gibt es die Möglichkeit, die Fahrzeuge in der Produktion, an Prüfständen, Versuchseinrichtungen oder anderen Erprobungssituationen zu beobachten. Am Nachmittag erhält jeder Teilnehmer von Experten aus der Personalabteilung ein individuelles Feedback und eine Karriereberatung. Der Tag endet mit einem abendlichen „Get together“ zum informellen Austausch mit Unternehmensvertretern.
Als führender Anbieter von Premiumautomobilen sowie als weltweit größter Hersteller von Nutzfahrzeugen ist die Daimler AG besonders für Ingenieurinnen und Ingenieure ein attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und auch persönlichen Weiterentwicklung bietet. Ein Einstieg in die Daimler AG ist über das globale Nachwuchsprogramm CAReer möglich, das sich an Absolventinnen und Absolventen technischer und kaufmännischer Studienrichtungen mit überdurchschnittlichem Studienabschluss, ersten Praxiserfahrungen und überzeugender Persönlichkeit richtet. CAReer bietet vielfältige Entwicklungsperspektiven, die Teilnehmer werden intensiv und individuell auf ihre spätere Fachaufgabe sowie auf eventuelle Führungsaufgaben vorbereitet. CAReer umfasst drei Projekteinsätze in verschiedenen Bereichen und Geschäftsfeldern des Unternehmens und dauert zwischen 12 und 15 Monaten.
„Der Engineers‘ Day ist der Auftakt einer Vielzahl von Veranstaltungen im Jahr 2008, mit denen Daimler gezielt Nachwuchskräfte sowohl technischer, als auch kaufmännischer Fachrichtungen ansprechen und für das Unternehmen begeistern möchte“, so Angela Titzrath-Grimm, Leiterin der weltweiten Führungskräfteentwicklung bei Daimler. Informationen zu den aktuellen Veranstaltungen sowie zum Nachwuchsprogamm CAReer sind über die Karriere-Seite von Daimler www.career.daimler.com abrufbar.
