Sonderzahlung von 500 Euro als Anerkennung für die Belegschaft
Bei der ersten Betriebsversammlung des Jahres skizzierte Werkleiter Frank Fischer die positive Entwicklung bei Volkswagen. Mit einem Feuerwerk von 20 neuen Modellen habe der Konzern 2006 den Absatz deutlich gesteigert. Angesichts der guten Ergebnissituation des letzten Jahres, habe das Unternehmen beschlossen, allen tariflichen Beschäftigten einen einmaligen Bonus von 500 Euro zu zahlen. Die aktuellen Erfolge dürften jedoch nicht den Blick auf die Gesamtsituation verstellen, denn der Wettbewerb spitze sich weiter zu.
Mit eindrucksvollen Zahlen belegte Fischer die positive Entwicklung der Business Unit im letzten Jahr. Zudem gibt es ein deutliches Bekenntnis des Vorstands zum Werk Braunschweig. Dies habe der Vorstand bei einer Standortkonferenz im Februar unmissverständlich zum Ausdruck gebracht.
Der Werkleiter erläuterte weiterhin die Einbindung des Werkes in die Komponentenstrategie des Konzerns. Für die Komponentenbereiche sei ein eigenständiges Vorstandsressort mit dem Generalbevollmächtigten Dr. Neubauer entstanden. Dies stärke die Komponentenfertigung, als festen Bestandteil der Konzernstrategie. Nun gelte es, den Weg der kontinuierlichen Optimierungen zur Wettbewerbsfähigkeit und Standortsicherung weiter gemeinsam zu beschreiten: „Lassen Sie uns konsequent in dieser Richtung weiterarbeiten“, richtete er seinen Appell an die Belegschaft. Im Mittelpunkt dabei stehe die Umsetzung des Volkswagen Produktionssystems mit den dazugehörigen Bausteinen als ein Element des vom Vorstand beschlossenen Volkswagen Wegs.
Rückblickend auf das letzte Jahr stellte Fischer die Vielzahl der Aktionen zur Entwicklung des Werkes dar. Dabei verwies er auf den Bau des neuen Gesundheitszentrums, die Renovierung eines Bereichs des Betriebsrestaurants und auf zahlreiche weitere Sanierungen.
Mit Blick auf den 70jährigen Geburtstag des Braunschweiger Volkswagen Standorts im Jahr 2008, werde dieser Weg gemeinsam mit den Beschäftigten weiter verfolgt. Dazu gehöre auch die attraktive Gestaltung und Optimierung der Arbeitsplätze nach ergonomischen Gesichtspunkten.
„Wir können mit dem Jahr 2006 sehr zufrieden sein. Bei starkem Gegenwind haben wir den Standort gemeinsam in eine sehr gute Ausgangslage gebracht“, schloss Fischer seine Rede. „Sie können wieder mit erhobenem Haupt sagen, dass Sie in Braunschweig arbeiten.“
