Volkswagen hat bei der renommierten Studie „Human Ressources im Internet” der Fachhochschule Wiesbaden mit seinen Online-Karriere-Seiten den ersten Platz gewonnen. Die Untersuchung zeigt, wie effektiv Unternehmen Internet-Seiten zur Unterstützung ihres Personalmarketings einsetzen. Rund 150 Firmen aus Deutschland waren in diesem Jahr an der Studie beteiligt.
„Die Karriere-Seite von Volkswagen punktet vor allem durch ihr überaus umfangreiches Informationsangebot, das weit über reine Karriere-Informationen hinausgeht. Zudem ist das Bewerbungsmodul sowohl inhaltlich als auch funktional hervorragend umgesetzt“, betont der Studienleiter Professor Dr. Wolfgang Jäger von der Fachhochschule Wiesbaden. Bei der diesjährigen Bewertung verbesserte sich Volkswagen nochmals gegenüber der
Studie aus dem Jahr 2006. Damals hatte das Unternehmen den dritten Platz belegt. Der Leiter des Bewerbermanagements von Volkswagen, Hans-Jürgen Möller-Beick, erläutert: „Der Internet-Auftritt muss dem Unternehmen ein Gesicht geben, denn rund 80 Prozent aller Bewerbungen kommen über unser Online-Portal herein.“
Bereits zum sechsten Mal seit 2000 führt die Fachhochschule Wiesbaden diese Studie durch. Rund 80 Kriterien werden zur Bewertung der Internet-Seiten herangezogen. Sie umfassen unter anderem Anforderungen in den Kategorien Zugang, Information, Design, Benutzerführung, Navigation und Interaktivität.
Hinweis: Sie erreichen die Karriere-Seiten von Volkswagen unter www.vw-personal.de.
